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Accueil | Femmes, genre et quartiers | Egalite Femmes-Hommes | Productions du CRPVE | Acces a l'emploi des femmes |
L’accès à l’emploi des femmes

Le Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne a réalisé ce répertoire présentant des initiatives menées en faveur de l’insertion professionnelle des femmes.

Permettre l’accès à une formation, favoriser la mobilité géographique, briser les stéréotypes de genre existant dans le domaine de l’emploi, soutenir la création d’entreprise par des femmes, ou encore promouvoir des modes de garde innovants… Les actions présentées contribuent toutes à favoriser l’accès et la participation des femmes au marché du travail.

La genèse du projet

Initialisé et réalisé en 2006/2007, le Répertoire d’actions innovantes et exemplaires en matière d’accès à l’emploi des femmes s’inscrit dans la démarche du Centre de Ressources Politique de la Ville en Essonne, qui depuis 2002, s’investit dans la lutte contre les discriminations et pour l’égalité hommes / femmes. Cette initiative est soutenue par le FSE depuis 2004.

Un outil au service des professionnels, pour l’essaimage des projets et l'échange d’expérience

Le Répertoire crée par le Centre de Ressources répond aux objectifs suivants :

  • Rendre l’information accessible, fiable et pratique sur la question de l’accès et la participation des femmes au marché du travail.
  • Valoriser des actions innovantes et exemplaires en matière d’accès à l’emploi des femmes.
  • Faire connaître des structures porteuses d’actions et d’initiatives dans ce domaine.
  • Favoriser l’essaimage de projets.

Partir des femmes et de leurs difficultés d’accès à l’emploi

Le Centre de Ressources a repéré des expériences régionales, nationales, et européennes ciblant la levée des freins à l’accès et à la participation des femmes au marché du travail.

En fonction du / des obstacle(s) rencontré(s) par les femmes auxquelles elles s’adressent, ces actions proposent des solutions favorisant leur insertion professionnelle.

Partir des situations concrètes, valoriser ces leviers comme moyens d’action efficaces en faveur de l’insertion professionnelle des femmes, et entreprendre un travail de capitalisation pour le recueil et la diffusion de l’expérience, tels sont les objectifs du Centre de Ressources en vous proposant ce Répertoire.

Vous pouvez consulter les fiches-actions en fonction de deux critères :

Nous vous souhaitons une bonne découverte de ce Répertoire et une bonne navigation.

ACTU
DECEMBRE 2017

Le Haut Conseil à l'Egalite entre les femmes et les hommes publie un rapport relatif à la Situation des femmes demandeuses d’asile en France après l’adoption de la loi portant réforme du droit d’asile.

Les femmes constituent un tiers des demandes d’asile chaque année en France et elles obtiennent un tiers des protections accordées. La loi du 29 juillet 2015 relative à la réforme du droit d’asile, re...

ACTU
JUILLET 2017

Le Haut conseil à l'égalité entre les Femmes et les Hommes publie une étude sur "La santé et l’accès aux soins ne doivent plus être un luxe pour les femmes en situation de précarité"

Du 3 octobre au 26 novembre 2017
de 17h45 à 20h45

La CIEMI organise un cycle de formation ayant pour thème "Connaître les migrations; migrations féminines et transformation des rapports de genre"

Les sept séances hebdomadaires porteront sur les modifications que le phénomène migratoire entraîne dans les relations hommes/femmes.La formation souhaite montrer comment décrypter le phénomène mig...

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